-
 |
| |
| SBP Policy Rate |
| 22.00% p.a. |
| |
SBP Overnight
Reverse
Repo (Ceiling) Rate |
| 23.00% p.a |
| |
SBP Overnight
Repo (Floor) Rate |
| 21.00%
p.a. |
|
-
 |
| |
| Weighted-average Overnight Repo Rate |
As on 16-Apr-24
21.93% p.a. |
KIBOR
As on 17-Apr-24 |
| Tenor |
BID |
OFFER |
| 3-M |
21.69 |
21.94 |
| 6-M |
21.46 |
21.71 |
| 12-M |
20.9 |
21.4 |
|
| |
|
-
 |
MTBs |
| Tenor |
Rates |
| 3-M |
21.6601% |
| 6-M |
21.3874% |
| 12-M |
20.8998% |
| (as
on Apr 17, 2024) |
|
| Fixed-rate PIB |
| Tenor |
Cut-off Rates |
| 3-Y |
16.6500% |
| 5-Y |
15.4800% |
| 10-Y |
14.3500% |
| 15-Y |
No Bid |
| 20-Y |
No Bid |
| 30-Y |
No Bid |
| (as
on Apr 16, 2024) |
|
Floating-Rate PIBs (Quarterly Coupon) |
| Tenor |
Cut-off Price |
| 2-Y |
Bids Rejected |
| 3-Y |
Bids Rejected |
|
|
Floating-Rate PIBs
(Half-yearly Coupon) |
| Tenor |
Cut-off Price |
| 5-Y |
95.9376 |
| 10-Y |
95.8167 |
| (as
on Apr 17, 2024) |
|
| GIS FRR |
| Tenor |
Cut-off Rental Rate/Price |
| 3-Y |
100.2842 |
| 5-Y |
100.0022 |
|
| GIS VRR |
| Tenor |
Cut-off Margin/Price |
| 3-Y |
99.0800 |
| 5-Y |
98.7600 |
| (as
on 21-Dec-2023) |
|
|
-
 |
PIB
Auction
(Fixed Rate)
22-May-24 |
MTB
30-Apr-24
|
Floating Rate PIB
(Semi-Annual Coupon)
30-Apr-24 |
Floating-rate PIB
(Quarterly Coupon)
30-Apr-24 |
|
 |
 |
| As
on 05-Apr-24 |
SBP’s Reserves |
8,040.3 |
Bank’s Reserves |
5,401.4 |
Total Reserves |
13,441.7 |
|
|
-
 |
| |
| As on 17-Apr-24 |
| |
M2M
Revaluation Rate |
| 278.3981 |
Weighted
Average Rate |
| Bid: |
278.25 |
| Offer: |
278.6898 |
|
|
-
|
|
 |
 |
 |
 |
|
|
شعبہ انسانی وسائل(ایچ آر ڈی) تزویراتی شراکت دار کے طور پر ادارے کی ضروریات سے آگاہ ہے اور اسے اسٹیٹ بینک کے مقصد اور وژن کی رہنمائی حاصل ہے۔ ہماری پیشہ ورانہ روایات کی بنیاد شفافیت، انصاف ، مساوات اور اخلاقی اقدار کے بنیادی اصولوں پر مبنی ہے، اور ہمارے ملازمین ہمارا اہم ترین اثاثہ ہیں۔ شعبہ انسانی وسائل ادارہ جاتی اور ملازمین کی ضروریات میں توازن قائم رکھتے ہوئے ملازمین کے حقوق کے علمبردار کے طور پر کام کرتا ہے۔
اسٹیٹ بینک میں ایچ آر ڈی تمام ملازمین کے لیے قدر اضافی کے حامل ایچ آر حل فراہم کرتا ہے۔ یہ شعبہ جن تزویراتی شعبوں کے ذریعے اپنے بنیادی فرائض انجام دیتا ہے، ان میں ایچ آر منصوبہ بندی، انتخاب و بھرتی، انتظامِ قابلیت، تبادلے اور جائزہ، جانشینی کی منصوبہ بندی، تربیت و ترقی، کرئیر ڈویلپمنٹ اور ملازمین کے لیے فوائد اور بجٹ بنانا شامل ہیں۔ درج بالا فرائض کو مؤثر اور شراکتی انداز سے انجام دینے کے لیے اس وقت شعبہ انسانی وسائل "سالوشن سینٹر ماڈل" کے طرز فکر پر عمل پیرا ہے۔
ایچ آر ڈی پیشہ ورانہ امور کی انجام دہی کے لیے ایسے سازگار ماحول کی فراہمی کے لیے کوشاں ہے جس سے پیشہ ورانہ اہلیت اوراعلیٰ معیار کی کارکردگی کو فروغ حاصل ہو۔ اس سے مرکزی بینک اپنے تزویراتی اہداف کے حصول اور ملازمین کی شراکت کی سطح کو بڑھانے کے قابل ہو جاتا ہے۔ یہ شعبہ لائن منیجرز کی قائدانہ صلاحیتیں پروان چڑھانے اور انہیں نکھار کر ایچ آر کے شعبے کا اچھا ماہر بنانے کے لیے بھی کوشاں رہتا ہے۔
ہماری کاوشوں کا مقصد ادارے اور اس کے انسانی وسائل کو مستقل بنیادوں پر بہتربنانا ہے۔ اس مقصد کے تحت یہ شعبہ وقتاً فوقتاً اسٹیٹ بینک کو ایچ آر امور میں بہترین درجہ بندی کے حامل اداروں کے ہم پلّہ بنانے کے لیے اس شعبے کے ملکی و غیر ملکی مشیران سے ادارہ جاتی ترقی کی بابت مشاورت کرتا ہے۔
|
|
|
|